새정치민주연합 강동원 의원은 22일 주택도시보증공사가 舊대한주택보증시절 직원들이 당해 연도말까지 사용하지 않은 연차 유급휴가는 소멸되어야 함에도 소멸대상인 미사용 연차휴가를 적립했다가 다음연도 이후에 사용하도록 하는 이른바 ‘연차 저축제도’를 운영하는 등 방만경영을 하고 있다고 비판했다.

‘연차 저축제도’란 당해연도에 미사용한 연차휴가를 적립했다가 다음연도 이후에 근로자가 희망하는 시기에 사용할 수 있는 제도로 공기업의 대표적인 방만경영이라는 비판을 받아 왔다.

주택도시보증공사는 대한주택보증(주) 시절에 2011년 3월 31일, 「취업규칙」규정에 ‘연차저축 제도’를 신설하여 2011년도 중 소멸되어야 할 직원들의 615일의 연차를 소멸시키지 않고 다음연도 이후에 사용하도록 한 것이다.

이같은 방식으로 2012년부터 2014년까지 소멸되어야 할 4,004일의 직원들의 연차휴가를 저축하여 다음연도 이후로 이월해 사용함으로써 이를 연가보상비로 환산할 경우 약 7억2천만원 상당의 예산을 절감하지 못한 것으로 드러났다.

강 의원은 대부분의 민간기업에서는 생소한 연차저축제도를 운영해 왔다는 것은 그만큼 공기업의 특권을 보여주는 사례다. 근로기준법상 연차 유급휴가가 보장되어 있지만 민간에서는 여름 휴가마저도 눈치를 보며 연차를 쓰는 분위기다. 현 정부가 주창해 온 공기업 개혁을 무색케 하는 행태다. 연차저축제도 폐지하는 것은 물론 상식밖의 과도한 공기업 후생복리제도 등 방만경영을 시정해야 한다고 지적했다.
서울=김영묵기자

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