<본보 11월 24일 3면>
특히 공무원 시험에 합격했음에도 임용자리가 없어 장기간 대기상태인 임용대기자들의 조기 해소를 위해 실무수습원 자격으로 우선 채용한 뒤 일정기간 후 정식 임용키로 했다.
26일 전북도에 따르면 행정안전부는 25일 전국 16개 시?도 행정지원국장 회의를 갖고 내년도 지방공무원 신규채용 확대권고와 함께 예산지원 방안을 확정해 제시했다.
이에 앞서 행안부는 최근 내년도 7?9급 국가공무원 채용규모를 예년 수준인 3200명으로 확정하고 전국 지방자치단체도 일자리 창출 일환으로 적극 동참해줄 것을 권고한바 있다.
하지만 올해 초 정부의 지방조직개편 권고안에 따라 정원감축에 나선 상태여서 정부 정책이 오락가락 하고 있다는 비난여론도 제기되고 있다.
일선 시군은 정부의 공공부문 일자리창출 정책에 지방정부의 적극적인 동참의 필요성을 인정하면서도 정원초과와 인건비 등의 문제로 채용규모 확대에 소극적인 상황이다.
이에 따라 행안부는 내년도 총액인건비상 기타보수직 명목으로 교부세를 지원할 방침이어서 내년도 도내 시?군의 총액인건비가 다소 증가할 것으로 보인다.
당초 도내 상당수의 시?군은 내년도 채용규모를 대폭 축소할 계획이었으나 정부의 이번 조치로 내년도 도내지역 신규공무원 채용규모가 예년수준에서 결정될 것으로 예상된다.
올해 도내 14개 시군은 258명의 신규 공무원을 채용한바 있어 내년에도 200명 이상의 신규채용이 기대되고 있다.
하지만 정부 교부세가 100%(올해의 경우 89%) 지원되는 것이 아니어서 유동적인 상태로 시?군의 재정 상태에 따라 채용규모가 예년수준을 밑돌 가능성도 배제할 수 없게 됐다.
도 관계자는 “중앙정부의 일자리 창출차원에서 지방정부도 적극 동참해야 할 책무가 있는 만큼 일선 시?군에 정부의 의도를 충분히 전달할 것”이라며 “임용대기자들도 실무수습원으로 조기에 채용될 수 있도록 할 방침이다”고 말했다.
윤동길기자
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