전북도가 지난해 일자리 창출목표를 초과 달성했다고 대대적으로 발표했지만 상당수의 일자리가 허수로 드러남에 따라 관행적인 일자리 숫자 부풀리기 논란이 제기되고 있다.
특히 전북도의 일자리 통계가 부서마다 상당한 차이를 보이고 있는데 다, 인력채용 현황을 전적으로 기업의 유선상 보고에 의존하는 허술한 집계방식의 문제점도 드러났다.
◆ ‘일자리 부풀리기 여전’ = 도는 지난해 12월 27일 총 1만1396개의 괜찮은 일자리를 창출했다고 대대적으로 발표했다. 도의 발표대로라면, 지난해 일자리 목표치 1만1000개를 초과달성한 셈이지만 본보가 일부 부서의 실적을 비교분석한 결과 상당한 차이를 보였다.
전략산업국은 지난해 인쇄전자와 탄소, 태양광 등 11개 분야에서 총 2430개(상용 2364개, 임시 66개)의 일자리를 창출한 걸로 발표됐다.
그러나 전략산업국의 자체 자료에서는 일자리 숫자가 들쑥날쑥할 뿐만 아니라 민생일자리본부의 통계치보다 훨씬 적은 것으로 나타났다.
실제로 전략산업국이 지난해 창출한 일자리 실적은 2263개로 민생일자리본부가 각 실국의 자료를 종합해 발표한 2430개 보다 167개의 차이를 보였다.
이에 대해 전략산업국 관계자는 “집계과정의 실수”라고 해명했지만 구체적인 세부 내역을 공개하지 않았다.
더욱이 인쇄전자 분야의 경우 지난해 12월 발표된 민생일자리본부 자료에서는 120개에 달했지만 전략산업국이 제시한 자료에서는 34개에 불과해 단순 실수로 볼 수 없는 대목이었다. 타 부서의 상황도 마찬가지였다.
◆ ‘부서별 목표 채우기 논란’ = 도의 일자리 창출 실적의 집계방식은 해당 기업의 인사담당자의 보고에 전적으로 의존하고 있어 목표를 채우기 위한 숫자 부풀리기가 언제든지 가능한 구조였다.
각 부서마다의 일자리 창출실적은 직무성과 평가 등 인사고가에 반영되기 때문에 부서마다 할당된 목표량을 채우는데 주력하고 있다.
문제는 일자리 창출 집계방식이 해당 기업의 유선상 보고로 이뤄지고 있어 숫자 부풀리기 가능성과 신뢰성을 떨어뜨리고 있다는 지적이다.
15일 본지가 도의 일자리 창출목표 실적에 포함된 A기업의 인사담당자와 통화해 본 결과 “회사 사정으로 지난해 목표로 했던 인원을 100% 채용하지 못했다”면서도 구체적 숫자의 공개는 꺼렸다.
일부 기업은 오히려 지난해 계획인원 이상을 채용한 곳도 있었다. 결과적으로 도의 일자리 집계방식의 허술함을 드러내는 대목이 아닐 수 없다.
도 관계자는 “기업이 일자리 채용 등을 알려줄 의무가 없고 강제할 방법도 없어 통계를 잡기 힘들다”고 밝혀 일부 일자리 통계의 허수 가능성을 부정하지 않았다.
한훈기자
