민선4기 들어 대폭 강화된 전북도의 사정(司正)의 칼날이 올해 더욱 날카로워 질 전망이다.

특히 이명박 대통령 당선자도 취임과 동시에 내부 감사시스템을 강화할 방침이어서 전북도 역시 경쟁력 강화에 초점을 맞춘 내부감사 시스템을 대폭 강화하기로 했다. 

2일 전북도에 따르면 민선4기 김완주 도정이 출범한 2006년 7월∼2007년 12월까지 1년 6개월간 98명의 공무원이 징계를 받았으며 무려 611명이 훈계조치 됐다. 

재정상 조치는 200억원 이상에 이르고 있으며 이 기간 총 지적건수도 869건에 달했다.

김완주 지사는 취임 초기 실시된 11개 출연기관을 대상으로 한 특별감사에서 총체적 부실이 드러나자 대대적인 혁신개혁에 착수할 것을 지시했고 그 이후에도 특별감사가 계속됐다. 

이후에도 전북개발공사와 농업기술원, 왕궁특수지역 현대화사업, 국제발효식품엑스포, 문화재발굴사업, 시군 종합감사 등 전 방위 감사활동이 진행됐다. 

그 어느 때보다 감사기능이 강화되자 일각에서는 표적감사 등의 논란이 제기되기도 했지만 감사결과 총체적 부실이 여실히 드러난 만큼 내부 감시시스템 강화의 필요성이 강조됐다. 

김완주 지사는 취임 초기부터 ‘공무원 혁신’을 강조하고 있어 지난해에 이어 올해에도 도의 사정의 칼날이 더욱 강화되고 확대될 것으로 보인다. 

실제로 민선4기 초기인 2006년(6개월)의 경우 취임 초기인 점을 감안해 지도감사 위주로 감사가 진행된 결과 공무원 19명 징계(훈계 189명), 총 지적건수 240건에 불과했다.

경영혁신에 초점을 맞춘 2007년의 경우 79명 징계(훈계 422명), 총 지적건수 629건, 재정상 155건 142억원 등으로 2배 이상 적발건수가 증가했다.  

도는 새 정부 출범과 함께 공직자 부정부패와 공기업 내부혁신 등 내부감시 시스템이 대폭 강화될 것으로 예상되는 만큼 올해에도 감사기능을 대폭 강화할 계획이다.

박은보 감사관은 “민선4기 감사의 초점은 ‘적발’ 보다는 조직의 혁신역량 강화와 시·군의 경제활성화 컨설팅 차원에서 진행됐다”며 “올해에도 경쟁력과 혁신역량 강화, 그리고 공직자부정부패 척결차원에서 감사활동을 더욱 강화할 것이다”고 말했다.
윤동길기자

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