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이의우 대표(㈜오일필드), 행정안전부 장관상 수상
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이의우 대표(㈜오일필드), 행정안전부 장관상 수상
  • 이민영 기자
  • 승인 2019.07.04 14:52
  • 댓글 1
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‘2019 인성클린콘텐츠활동 공모에서 우수 기업체로 선정
▲ 2019 인성클린콘텐츠활동 공모에서 우수 기업체로 선정돼 장관상을 수상하는 이의우 ㈜오일필드 대표이사

이의우 대표(㈜오일필드)가 오는 5일 오후 3시 잠실학생체육관에서 2019 인성클린데이 기념행사에서 인성클린콘텐츠활동 공모 기업체 부문 우수기업으로 선정돼 행정안전부 장관상을 수상한다.

클린콘텐츠국민운동본부(대표 안종배) 심현수 사무총장은 ”(주)오일필드는 이번 공모에서 직장 인성문화활동을 기업전체에 확산하려 노력한 공로가 인정돼 장관상을 받게 되었다“고 말했다.

이의우 ㈜오일필드 대표이사는 지난 해 12월 8일 국회의원 회관에서 2018년 대한민국 인성사회공헌 대상을 받은 바 있어 2년 연속 인성분야 수상을 하게 됐다.

이의우 대표이사는 ”솔직히 인성경영이란 진정성 있는 언행과 실천, 그리고 진실함이 기본이 돼야 하는 것 같습니다. 모든 종사원이 진실하게 생활하는 것 같아 이 상의 의미가 큽니다“고 소감을 말했다.

▲ 지난 5일 행정안전부 장관상을 수상한 이의우 (주)오일필드 대표이사 (좌측 2번째)

클린콘텐츠국민운동본부는 인성을 바탕으로 기업을 경영하고 다양한 사회 공헌활동을 통해 인성의 가치를 확산시키고 있다. 나아가 사회의 발전과 행복에 기여하는 기업, 개인, 단체 등을 선정해 매년 포상하고 있다.

이의우 대표는 2011년 창업 당시부터 직장의 갑질 문화를 배격하고 노사 간, 동료 간 상호 존중하는 풍토를 조성하는 데 힘썼다. 특히 이를 위해 부서 간, 직원 간 격의 없는 대화의 시간을 갖도록 하고 있다.

종사원이 상호 존중하는 풍조를 조성하도록 각별히 배려하는 편이다. 최근 동료 간 단체카톡방을 만들어 소통하고, 의사결정의 신속성과 신뢰성을 키워 나가고 있다.

이 대표이사는 ”이왕이면 인성이 좋은 구성원과 함께 일을 하면 직장 분위기도 좋고, 작업능률도 제고 돼 일거 양득인 것 같습니다. 앞으로도 더욱 더 좋은 인성을 가진 사람이 되도록 노력하고 사회에 기여하는 기업을 만들어 나가겠습니다“고 인사했다.

서울 / 이민영 기자


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이의우는물러가라 2020-01-03 17:08:22
자기 아내한테나 남자직원한테 막 대하고 막말하고 사업 오래했다 뭐다 꼰대질에 임금체불도 했어요! 이 사람에 대한 좋은기사 올릴필요까지 없네요! 가부장적인 인간이 뭘한다고 저런기사를 내비치는지?

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