<속보>김제시가 적정성 시비를 낳았던 전북도 파견인사를 강행하고 전북도가 사실상 이를 수용한 것으로 확인돼 지방자치단체장의 인사권 전횡을 전북도가 받아들인 것이란 비난이 일고 있다.<본보 2월 25일자 11면>
24일 김제시에 따르면 전북도와 1대 1 인사교류 원칙에 전출인사를 단행하려다 당사자의 동의를 얻지 못하자자 파견인사를 추진하려다 물의를 빚었으나 당초 방침대로 파견인사를 강행하기 위해 해당 사무관을 대기발령했다.
김제시는 보건소장을 전북도에서 승진, 전입한 사무관으로 발령함에 따라 전북도에 동급의 공무원을 전출해야 하는 상황에서 전출 대상자들의 동의를 얻지 못하자 건축직인 A과장를 파견하는 형식으로 인사방식을 전환한 것이다.
김제시는 해당 직종인 보건직은 물론 대상 공무원들이 동의하지 않자 파견방식으로 전환하고 지난 달 11일자 승진인사에서 유례없는 ‘파견따른 직위승진’을 단행했다.
이에 대해 김제시 일각에서 인사의 원칙이나 관례를 무시한 조치라는 비난이 일자 그동안 파견인사를 보류하다 20일자로 A과장을 전격 대기발령하고 30일자로 전북도에 파견하기로 했다.
김제시는 전북도와 협의를 통해 전북도에 설치되는 T/F에 파견하기로 협의를 마침에 따라 이같은 인사를 단행한 것이라고 밝혔다.
전북도 관계자도 “1대 1 인사교류가 원칙이지만 해당 지자체의 사정에 따라 파견인사를 수용했다”며 파견인사에 대한 수용방침을 확인했으나 “시기에 대해서는 확정된 바 없다”고 말해 김제시의 입장과 차이를 보였다.
그러나 이 같은 인사에 대해 김제시가 타 시군 전출시 당사자의 동의를 구하도록 한 인사규정을 무시하고 사실상 전북도에 전출하는 파견 인사를 추진한 것은 사례가 전무한 인사권을 악용 전횡이라는 비난이 일고 있다.
더욱이 김제시는 장기휴가와 파견 등으로 인력이 부족한 상태이고 전북도도 인력이 부족하지 않은 상황이어서 이 같은 파견인사에 대해 적정성 시비가 불가피할 전망이다.
김제시 관계자는 “파견 인사는 파견을 전제로 한 직위 승진인사로 인해 불가피한 조치”라며 “전북도에 1년 동안 파견한 후 복귀시킬 방침”이라고 말했다.
김제=신성용기자
