취임 1년 동안 질적·양적 성장 이뤄
GM대우 마이크 아카몬 사장이 취임 1주년을 맞아 ‘변화와 소통 경영’을 통한 다양한 성과 창출로 단기간에 질적, 양적 성장을 이뤄냈다는 평가를 받고 있다.
지난해 10월 1일 부임한 아카몬 사장의 변화와 소통 경영은 GM대우가 단기간에 빠른 속도로 정상궤도에 올라서는 데 큰 역할을 했다.
특히, 변화 경영을 통해 연구개발 강화, 품질개선, 생산 정상화, 노사관계 개선, 조직문화 혁신 등 회사 전 분야에서 체질 개선을 이뤄냈다.
지난 1년 동안 아카몬 사장이 주도했던 변화는 실제 GM대우의 사업 성과로 이어지고 있다.
GM대우는 내수와 수출에서 올해 1월~9월 135만2,711대를 판매(CKD 포함)해 전년 동기 106만7,390대 대비 26% 이상 신장했다.
이 같은 추세라면 2010년 전체로는 지난해 대비 11% 이상 증가한 170만대를 훌쩍 뛰어넘을 것으로 전망하고 있다.
아카몬 사장은 “지난 1년 동안 변화를 화두로 내걸고, 이를 실천하기 위해 전 임직원들과 함께 노력했다”며 “회사가 성장하는데 앞으로 많은 도전 과제들이 있겠지만 극복하지 못할 문제들은 없으며, 열심히 일하는 임직원들과 함께 더 강한 GM대우를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
군산=김종준기자
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