하지만 3일 발표된 전북도의 의료원 두 곳에 대한 감사결과만을 놓고 봤을 때, 노사 간의 문제는 눈에 보이지 않을 지경이다. 민간병원이라면 이렇게까지 운영됐을지 되묻고 싶을 정도이다.
구내식당 직원에서부터 환자안내와 수납직원에게까지 위험수당을 지급하는 곳은 그야말로 신의직장이 아닐 수 없다. 공금통장에 입금해야 할 돈을 직원통장에 입금시켜 회식을 한 사실은 전형적인 공금횡령 수법이다.
기자와 지방의원, 공무원은 물론 그 가족들까지 진료비를 감면해주는 곳. 정부 지침을 무시하면서까지 의사수급이 어렵다는 이유만으로 성과급을 지급하는 곳. 위탁기관임에도 전북도의 승인 없이 제멋대로 각종 사업과 보조금을 처리하는 곳.
그야말로 원칙이 없는 곳이다. 바로 그 곳이 지역 공공의료원이라는 점에서 씁쓸하다. 이 지경에 이르기까지 관리감독을 해야 할 전북도는 무엇을 했는지 묻지 않을 수 없다. 공공의료원은 민간병원에 비해 의사들의 처우가 낮은 것은 사실이다.
하지만 공익을 추구하는 의료원이라는 점에서 나름대로의 공익성과 책임감이 요구되는 곳이다. 현실적인 문제해결을 위해 관련규정과 상식의 틀을 벗어난 행위를 정당화한다는 것은 억지가 아닐 수 없다.
이번 기회에 의료원의 투명한 경영과 합리적인 의료행정이 될 수 있도록 총체적인 점검이 요구된다. 매년 되풀이되는 노사간의 대립구도 역시 원칙이 바로서지 않은 상황이기에 악순환이 반복될 수 없다는 생각마저 든다.
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