특히 이번 행정인턴제 시행을 위해 각 지방청들은 자체 수요조사 보고서를 본청에 제출하는 등 발 빠른 대처로 선발권을 부여받았지만, 전북중기청은 늑장대응으로 올 1년 동안 기회조차 얻지 못하게 된 것으로 파악됐다.
23일 전북중기청에 따르면 정부는 지난해 말 전체 중앙행정기관 각 부처의 정원 1%를 행정인턴으로 선발할 수 있도록 ‘중앙행정기관 행정인턴십 운영계획’을 확정해 각 부처에 이를 통보하고 본격적인 채용절차에 돌입했다.
이번 행정인턴제는 당초 올해부터부터 추진하기로 했지만, 최근 경기둔화에 따른 취업난을 일부나마 해소시키고 민간의 고용확대 분위기를 확산시키기 위해 시행일정을 앞당겨 지난해 말부터 시행됐다.
이에 따라 각 부처에서는 가용예산 범위 내에서 약 2600명가량의 행정인턴을 선발, 시행 중에 있다.
대졸 미취업자, 중장기 구직자 등에 대한 실업대책임을 감안해 대학졸업자를 대상으로 하며, 주 40시간 근무를 기준으로 최대 12개월 미만까지 근무해 월 약 100만원을 받게 된다.
이에 중기청에서도 이번 행정인턴 채용을 위해 각 지방청에서 자체 수요조사를 실시, 본청에 그에 대한 보고서 및 신청을 할 수 있도록 했고 일부 지방청들은 빠른 제출로 행정인턴을 채용할 수 있게 됐다.
하지만 전북중기청은 너무 늦게 제출해 이번 행정인턴 채용 선발권을 단 한명도 부여받지 못했다.
결국 중기청은 총 13명의 행정인턴 채용을 모집해 7명은 본청에서, 나머지 6명은 서울, 경기, 인천, 대구, 경남, 강원에서 각각 1명씩 사용하고 있다.
중기청 관계자는 “행정인턴제는 취업준비생들이 인턴십을 통해 실무역량을 갖춰 사회진출의 기회가 늘어나는 게 목표”라며 “전북의 경우 올해는 한정된 예산에 배치도 끝난 상태라서 내년에 다시 예산이 된다면 가능할 수도 있을 것”이라고 말했다. 조효주기자
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