전북 혁신도시로 이전기관 중 처음으로 한국전기안전공사가 ‘최소 10% 이상’의 지역인재 채용을 추진해 나머지 이전기관 채용규모도 확대될 것으로 기대를 모은다.
29일 전북도에 따르면 전기안전공사는 6월 중에 지역인재 채용 규모를 최소 10% 이상 채용하는 것을 골자로 전북도와 지역연계협력사업 협약을 다시 체결할 예정이다.
전북 혁신도시 이전기관 중 지역연계협력사업에 가장 적극적인 전기안전공사는 당초 지역인재 채용과 관련, ‘지역인재 우선 채용’이라는 방침을 세웠다. 하지만 혁신도시 이전기관 지역인재 채용 필요성이 제기되자 전기안전공사측은 최근 10% 이상 채용이라는 구체적 수치까지 명시하며 협약을 다시 체결하기로 입장을 바꿨다.
전북혁신도시로 이전하는 12개 기관 중 해당 기관이 직접 채용하는 곳은 대한지적공사와 한국전기안전공사, 국민연금공단, 한국식품연구원, 한국출판문화산업진흥원 등 5개 곳이다. 이중 지적공사는 ‘최소 5% 이상’을 채용할 방침이며, 출판물진흥위원회의 경우 정규직이 많지 않아 ‘인턴 우선 채용’ 등을 약속한 상태이다.
하지만 지역 내 졸업생 규모를 고려할 때 이전기관들의 지역인재 채용이 소극적이라는 지적 속에서 전기안전공사가 채용규모를 확대해 나머지 기관에도 영향을 미칠 것으로 예상된다. 전기안전공사의 10% 이상 채용기준이 혁신도시 이전기관들의 지역인재 채용기준 설정의 상징적인 기준점이 될 것으로 보인다.
지난해 이들 12개 기관은 900여명을 채용했으며, 이중 지역민을 직접 채용할 수 있는 5개 공공기관의 경우 400여명에 달해 지역이전 후 일자리 창출이 활성화될 전망이다.
혁신도시특별법은 혁신도시로 이전하는 공공기관이 이전하는 지역에 속한 시·도의 지방대학을 졸업했거나 졸업 예정자를 우선적으로 고용할 수 있도록 명시하고 있다.
특히 박근혜 정부가 공공기관의 지역인재 채용확대를 추진하고 있어 앞으로 혁신도시 이전기관들의 지역인재 채용규모도 확대될 것으로 기대되고 있다.
도 관계자는 "전기안전공사가 10% 이상의 지역인재 채용을 추진하고 나서 상징적으로 나머지 기관들에도 영향을 미칠 것이다”면서 “정부도 지역 일자리 창출에 큰 관심을 가지고 있어 채용규모가 앞으로 더 늘어날 것으로 기대한다”고 말했다.
윤동길기자
