남원시가 민선8기에 들어 행정조직 문화를 쇄신하고자 직제를 팀제로 개편하고, 30일 남원시청 강당에서 5, 6급 공무원 250명을 대상으로 팀제 변경에 따른 직원 마인드 교육을 실시했다.
이번 교육은 팀의 전문성 및 효율성을 강화하고, 효과적으로 소통 협력하는 방법의 이해를 통해 조직문화의 변화를 도모하고자 ‘MZ세대 공감 및 소통법’, ‘조직을 유연하게 만드는 감성 리더십’이라는 두 가지 주제로 진행됐다.
먼저 장은영 한국글로벌코칭교육원 대표는 세대 간 상호 이해를 기반으로 한 조직의 새로운 소통 방법에 대해 강의했고, 이어 김창연 한국HLC리더십아카데미 대표의 5, 6급 간부 공직자들에게 필요한 리더의 상황 적용 능력에 대한 교육이 이뤄졌다.
당일 교육에 참여한 한 6급 공무원은 “MZ세대에 대한 이해와 조직 내 소통을 위한 중간관리자의 역할을 다시 생각해보는 뜻깊은 시간이었다”고 말했다.
남원시는 향후에도 직장 내 소통역량을 더욱 강화하기 위해 6급 이상 공직자 퍼실리테이션 교육 등 다양한 직급별 교육을 확대 실시할 예정이라고 밝혔다.
한편, 남원시는 담당급 팀제 개편과 함께 드론 항공산업, 함파우아트밸리 조성, 지역활력타운 조성 등 지역에 활력을 불어넣기 위한 대형사업들을 집중적으로 추진하고자 국가예산전략TF팀, 국제드론엑스포TF팀, ONE-푸드 TF팀 등 7개 분야에 TF팀을 운영하고 있다.
남원=천희철 기자
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