4일 전북상공회의소협의회에 따르면 도내 122개사에 대한‘하반기 지역기업 인력채용 실태조사’결과, 지역 기업의 59.0%가‘인력채용 계획이 있다’고 응답, 하반기 고용시장이 활기를 찾을 것으로 전망된다.
다음으로‘지난해 수준을 유지하겠다’는 기업은 38.5%,‘현 수준을 유지하겠다’는 2.5%에 그쳤다.
인력채용을 계획하는 이유로는‘퇴사 등 자연인력 감소에 따른 충원’이라는 응답이 45.8%로 가장 많았고,‘생산량 증가로 인한 현재 인원 부족(29.2%)’, ‘신규사업 진출(9.7%)’,‘경기호전 예상에 따른 생산시설 확충(8.3%)’이 뒤를 이었다.
특히 생산량 증가로 인한 현재 인원 부족, 경기호전 예상에 따른 생산시설 확충 등의 응답이 37.5%에 달해 하반기 도내 기업들은 본격적인 경기회복에 따른 생산량 증가로 인해 현장 인력이 많이 필요로 하는 것으로 나타났다.
신규인력 충원분야로는‘생산/현장직’이 63.9%로 가장 많았고, ‘사무관리직(16.7%)’, ‘연구직(4.2%)’이 뒤를 이었다.
인력채용시 주로 사용하는 채용방법으로는‘인터넷과 신문 등을 이용한 구인광고’라는 의견이 52.8%로 가장 많았으며, 다음으로‘공공기관에서 운영하는 취업알선센터’를 이용하고 있다는 의견은 29.2%를 차지했다.
인력난 해소 또는 충원시 예상되는 애로요인에 대해 전체 응답기업의 35.1%가 ‘3D 업종에 대한 근무기피’를 지적, 생산현장 인력부족 현상이 기업들의 생산활동에 가장 큰 걸림돌로 작용하고 있는 것으로 나타났다.
인력수급의 원활화를 위해 정부가 우선적으로 지원해 주기를 바라는 시책으로는 44.4%가 ‘임금보조 및 복리후생 지원’을 요구했고,‘구인구직 정보강화’18.7%, ‘산업기능요원 배정 확대’12.0% 순으로 높은 비율을 보였다.
이와 관련 김택수 전북상협 회장은“최근 지역 기업들의 산업활동이 본격적으로 정상궤도를 찾아가면서 인력수요가 늘고 있지만, 3D 업종과 일부 생산현장의 인력수급이 원활하지 못해 어려움을 겪는 지역 중소기업들도 형편”이라며“일자리창출에 따른 중소기업에 대한 감세, 자금지원 확대 등 지속적인 정책적 지원과 함께 기능인력 양성에도 집중적인 지원이 이뤄져야 한다”고 말했다.
김성봉기자
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