이지송 사장 및 임직원과 서울·경기·인천지역의 관리소에 배치된 실버사원 및 관리소장 550명 등 약 650여명이 참석, 업무요령 교육 등을 실시했다.
이지송 사장은 “LH 임직원과 실버사원이 혼연일체가 되어 훌륭한 성과를 내면 다른 공공기관과 민간기업에까지 일자리 창출의 물결이 일어날 것으로 기대한다”고 밝혔다.
이번 사업은 임대아파트 입주민에 대한 공공서비스를 높이면서 근로능력이 있음에도 불구하고 고령이라는 사유로 취업을 거절당하거나 스스로 취업을 단념해 버린 “취업애로계층”에게 일자리를 제공한다는 점에서 시사하는 바가 크다.
한편, "LH 실버사원" 2,000명은 발대식을 시작으로 6개월간 전국 560개 단지, 43만호의 임대아파트에서 하자보수 접수, 단지내 시설물 안전·순회 점검, 독거노인 등 취약세대 지원 등 부족한 임대사업인력의 도우미 역할을 수행할 계획이다.
김성봉기자
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