전북도청 공무원노조가 민선4기 전북도의 개방형 직위 확대 움직임에 대해 반발하고 나섰다.
1일 도 공무원노조는 ‘개방형 직위제 확대에 대한 노조의 입장’이라는 성명서에서 “도는 8월 정기인사에서 외부 개방형 인사를 영입하려는 계획을 즉각 중단과 인사적체부터 해소해야 한다”고 주장했다.
노조는 “개방형 직위제는 공직사회의 경쟁력 강화를 도모할 수 있지만 기관장의 자기사람 심기와 해바라기성 업무 추진 등 조직의 부조화를 불러일으킬 소지가 크다”고 추진의 문제점을 부각했다.
특히 “신임 대외협력국장에 도지사의 측근 내정설이 공공연하게 거론되고 있어 도의 개방형 확대의 취지가 전문성 확보를 위한 것인지 의구심이 든다”고 지적했다.
도는 지난 7월 30일자로 도 대외협력국장직이 개방형으로 직위를 변경했으며 현재 김승수 비서실장의 내정설이 나돌고 있다.
노조는 “5급 이상 14명의 직위 승진자가 직급승진을 못하고 있는 현실에서 개방형 직위 확대는 직원들의 사기를 저하 시키는 행위이다”개방형 직위 확대방안 철회를 요구했다.
이날 노조는 △개방형 직위 확대계획 중단과 조직의 인사적체 해소 △개방형 직위 확대가 불가피하다면 사전에 노조와 협의 할 것 등 크게 2가지를 요구했다.
도의 한 관계자는 “개방형 직위는 행정의 전문성을 강화하고 조직 내부적으로 경쟁력을 높이기 위한 제도다”고 개방형 직위 확대도입 취지를 설명했다.
한편 도는 민선4기 동안 행정의 전문성 강화측면에서 최대 10자리까지 개방형 직위를 확대할 방침으로 현재 대외협력구장,홍보기획과장,보건환경연구원장,직소민원담당 등 4자리가 개방형 직위다.
윤동길기자
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