Q. 한국폴리텍Ⅴ대학 김제캠퍼스의 경쟁력은 무엇입니까?
A. 땀과 기술의 가치를 소중히 여기는 학교로 평생 기술로 평생 직업을 삼을 수 있는 전문기술인 양성에 주력하고 있습니다.
졸업생의 97%가 취업할 만큼 높은 취업률을 보이고 있으며 특히 4년제 대학을 졸업하고 취업을 위해 다시 편입하는 학생들이 상당수에 달할 만큼 전문기술을 육성, 발전시키고 21세기 창의적인 인재 육성과 시대에 맞는 맞춤식 교육을 실현하고 있습니다.
Q. 최근 경기가 어려운 가운데서도 김제캠퍼스 학생들의 취업률이 높은 이유는 무엇입니까?
A. 최근 매스컴에서 알려진 바로 4년제 대학을 졸업한 청년실업이 꾸준히 증가하고 있습니다.
학생들은 배우고 익혀 사회에 진출해 자신들의 능력을 최대한 발휘하면서 자아실현을 추구하기를 원하고 있습니다.
하지만 경기불황으로 취업은 바늘구멍 통과하기란 말이 나올 정도로 어려운 상황입니다.
이러한 시기에 학생들이 진정 원하는 것이 무엇이겠습니까? 교육받은 이론과 기술을 표출할 수 있는 사회진출 바로 취업입니다.
저희 김제캠퍼스는 기술 전문가 양성을 목표로 실무위주의 교육을 하고 있고 산업현장에 바로 투입이 돼도 기존 기술자에 버금가는 실습과 이론을 겸비한 전문가로 양성하고 있습니다.
Q. 학생들의 의견을 많이 수렴하신다고 들었습니다. 이에 대해서?
A. 취임하자마자 신바람 나는 학교를 만들기 위해 학장실 회의 테이블부터 권위적인 직사각형 구조에서 원탁으로 바꿨습니다.
학교를 발전시키기 위해서는 누구나 스스럼없이 의견을 내놓아야 하고, 이를 위해서는 자리부터 탈권위적이어야 합니다.
학생과의 잦은 면담으로 학생들의 학업성취도를 더욱 높일 수 있는 방법과 애로사항을 직접 듣고 변화해 나가야만 21세기형 전문기술 대학으로 성장해 나갈 수 있습니다.
학교의 주인은 학생입니다.
학생과 교직원, 그리고 저에 이르기까지 전문가 양성을 위해 상호간의 의견교환은 보다 나은 학생들의 미래를 약속할 것입니다.
Q. 지방 소재임에도 불구하고 전국 폴리텍 대학 중 교육평가에서 1위를 수차례 했습니다. 남다른 비결이 있습니까?
A. 교직원들이 모두 일심동체가 돼 노력해 줬기 때문에 전국 폴리텍대학 중 1위를 꾸준히 지킬 수 있었습니다.
김제캠퍼스는 최고의 교직원들로 구성돼 있으며, 제가 학장 취임 이래 매월 칭찬운동으로 서로 칭찬을 아끼지 않고 격려하는 분위기로 교직원에서 학생에 이르기까지 서로에게 칭찬과 사랑의 실천이 낳은 결실이 아닐까 싶습니다. 손보라기자
