YBM, 토익스피킹 성적 체계 개편… 신입 채용 및 인사고과 적용 시 편의성 높여

YBM(회장 민선식)이 토익스피킹 성적 체계를 기존 ‘Level’에서 ‘ACTFL’ 체계로 개편했다고 밝혔다.

개편 이후 토익스피킹 시험에 응시하는 지원자들은 성적에 따라 가장 높은 등급인 ‘Advanced High’부터 가장 낮은 등급인 ‘Novice Mid / Low’까지 총 10개의 레벨 중 하나를 부여 받게 된다. 단, 시험 난이도와 채점 기준은 기존과 동일하게 유지된다.

ACTFL 등급은 OPic 등 타 영어 말하기 시험에서도 활용 중이다. 따라서 이번 토익스피킹 성적 체계 개편을 통해 기업 및 기관들이 영어 말하기 시험별 동일한 성적 제출 기준을 설정할 수 있어 인사고과 및 채용 시 편의성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.

YBM 한국TOEIC위원회 관계자는 “이번 성적 개편을 통해 기업체뿐 아니라 수험자들도 직관적으로 성적을 확인하고 활용할 수 있게 됐다”면서, “토익스피킹과 더불어 ‘토익라이팅’ 시험 역시 동일하게 ACTFL 가이드라인을 적용한다”고 설명했다.