여초지역 전북...여성의 삶은 '불안정'

전북은 여성의 인구가 남성을 넘어서는 이른바 ‘여초지역’이다. 하지만 전북에서 일하는 여성으로 산다는 것은 여전히 많은 것들로부터 자유롭지 않다는 것을 의미하고 있다. 취업은 물론 임금, 근무형태, 승진, 일·가정 양립 등 기울어진 저울이 젊은 여성을 타지로 밀어내고 있다.

16일 전북연구원이 발표한 ‘2019 통계로 보는 전북 여성의 삶’에 따르면 올해 전북 여성인구는 90만2742명으로 전북 인구의 50.1%를 차지한다. 이 중 생산가능연령 인구(15~64세)는 65.3%이며 연소인구(14세 이하)는 11.7%, 노령인구(65세 이상)는 22.9%였다.

인구자체는 여성이 더 많지만 남성에 비해 노령인구 비율이 높고 생산가능연령과 연소연령 인구 비율이 낮다. 타 지역과 비교해도 전북은 여성 노령인구의 높은 비율로 인해 생산가능연령 인구 비율이 전국 평균보다 5.6%p 낮은 수준을 보이고 있다.

일하는 여성의 비율을 의미하는 전북 여성의 경제활동참가율은 49.6%로 지난 2010년 47.5%에서 2.1%p 소폭 증가했지만 전국 여성의 평균 경제활동참가율 52.9%보다 현저히 낮다. 남성(70.7%)과는 21.1%p나 벌어져 있어 성별격차도 당장 따라가기는 버거운 수준이다.

근무 형태에서도 차이가 분명했다. 지난해를 기준으로 도내 여성의 상용근로자 비율은 38.9%로 남성보다 6%p 낮았으며 여성 자영업자 비율 역시 15.2%로 남성보다 2배 이상 낮았다. 반대로 고용이 불안정한 일용·임시근로자 비율은 30.4%로 남성 19.2%보다 높게 나타났다.

자영업자의 가족 중 무보수로 해당 사업체 정규 근로 시간의 ⅓이상을 근무하는 ‘무급가족 종사자’는 여성 취업자의 15.5%를 구성해 매우 높은 수준인데 반해 남성의 경우 1.9%만이 무급가족 종사자인 것으로 조사됐다. 그 격차만도 무려 8배 이상이다.

도내 여성의 월평균 임금은 2017년을 기준으로 167만 원으로 남성 평균임금인 276만 원의 60.5% 수준에 불과해 성별임금격차가 크게 나타나고 있었다. 전국 여성의 월평균 임금은 181만 원이었다.

특히 지난 2010년(60.3%)과 2015년(62.0%)에는 전국 평균인 60.1%, 59.3%을 웃돌았음에도 2017년에는 전국 17개 시·도 중 전남, 경북, 인천에 이어 4번째로 낮게 나타나 임금 성비 개선책이 매우 미흡한 것으로 분석됐다.

2017년 기준 5급 이상 여성 공무원 비율(10.7%)은 지난 2010년 6%부터 증가하고 있으나 전국 평균(13.9%)과 증가율에는 미치지 못하고 있다. 가장 높은 서울시와 비교하면 2배 이상의 차이다. 이밖에도 지자체 위원회의 여성 참여비율은 31%로 법적 기준 40%에 미달이었다.

전북연 조경욱 박사는 “이 연구가 전북여성의 현재 위치와 삶의 변화, 남녀의 성별격차 현황 등에 대한 이해를 촉진하길 바란다”며 “향후 양성평등한 정책 수립을 위한 기초자료로 활용되기를 기대한다”고 말했다.
이지선기자