청년구직자들은 공기업을 가장 희망하나 현실적으로 중소기업 취업 가능성을 가장 높게 봤다. 중소기업에 취업하면 첫해 256만원의 월급을 희망했다.
중소기업중앙회(회장 김기문)는 이같은 내용을 담은 '중소기업 취업 관련 청년층 인식조사'결과를 24일 발표했다. 이번 조사는 지난 7월 7일부터 20일까지 고교(100명) 대학(500명) 대학원(100명) 재학생과 졸업생 등 700명을 대상으로 진행했다.
이번 조사에서 청년구직자들은 공기업(55.0%) 대기업(51.4%) 중견기업(41.0%) 중소기업(33.7%) 순으로 취업을 원했다. 하지만 현실적으로 중소기업(68.6%) 중견기업(61.0%) 공기업(29.4%) 대기업(17.6%) 순으로 취업가능성이 높다고 응답했다.
청년구직자 38.6%는 중소기업 취업에 동의하는 것으로 조사됐다. 학력별로는 고등학교(53.0%) 재학·졸업이 가장 많았다. 다음으로 전문대 재학·졸업(41.8%) 4년제 대학 재학·졸업(37.8%) 대학원 재학·졸업(24.0%) 순으로 나타났다. 학력이 높을수록 중소기업 취업을 꺼리는 현실을 다시한번 보여주고 있다.
중소기업 취업시 청년구직자들은 첫해 월평균 256만원을 희망했다. 희망 연봉에 못미치더라도 최소 217만원은 받아야 한다고 응답했다.
청년구직자들은 중소기업 취업시 가족과 친구 등 주변의 기대를 충족하지 못한다고 응답했다. 급여 이외 중소기업 취업을 꺼리는 주요 원인으로 꼽았다.
이번 조사에서 청년구직자들은 ▲중소기업 취업을 친구들은 잘했다고 생각할 것이다(11.9%) ▲중소기업 취업은 괜찮다(14.0%) ▲중소기업 취업을 가족들은 지지해 줄 것이다(21.9%) 등 중소기업 취업에 대한 주변의 낮은 평가를 우려했다.
중소기업의 상대적으로 낮은 급여와 불안정한 고용에 대해서도 불안하게 생각하는 것으로 조사됐다. 즉 중소기업은 많은 일에 비해 급여수준이 낮다(39.6%) ▲고용안정성이 떨어질 수 있다(25.1%) 등 고용과 급여에 대해 부정적인 반응을 보였다.
이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 "중소기업 일자리를 올바로 이해할 수 있도록 다양한 인식개선 사업을 추진하겠다"며 "중소벤처기업부와 공동으로 구축중인 '괜찮은 중소기업 일자리플랫폼' 서비스를 연내 제공해서 청년 구직자들의 눈높이를 충족할 계획"이라고 밝혔다. 김명수기자
