전주시가 어린이집 보육교사의 처우를 개선하고 아이들을 안심하고 맡길 수 있는 보육환경을 조성하기 위해 운영 중인 대체교사 지원제도가 큰 호응을 얻고 있다.
전주시육아종합지원센터는 어린이집 보육교사들의 재충전 기회 제공과 자기계발 등을 위해 대체교사 지원사업을 실시하고 있다고 6일 밝혔다. 대체교사는 어린이집 담임을 맡고 있는 보육교사가 본인 질병, 경조사, 보수교육, 연가 등 휴가사용으로 보육 공백 발생 시 보육업무 공백을 최소화하기 위해 업무를 대신하는 인력이다.
대체교사는 총 39명으로 전주지역 내 546개 어린이집(2565명 담임교사)에 지원되고 있으며 이들은 지난 6월말 현재 한 달 평균 200여건 이상의 업무 공백을 해결했다.
대체교사 지원대상은 어린이집 및 시간제보육 제공기관에서 평일 8시간을 원칙으로 근무하는 담임교사(보육교사, 특수교사)이며, 신청인원이 지원 가능한 대체교사 인원보다 많을 때는 소규모(보육교사 5인 이하)어린이집의 장기 근속자를 우선 지원받을 수 있다. 단, 보육교사를 겸직하고 있는 원장과 대표자, 보조교사 등은 지원이 불가능하다.
대체교사 지원을 희망하는 어린이집은 보육통합정보시스템(https://cpms.childcare.go.kr) 및 전주시육아종합지원센터 전화(063-905-6511)를 통해 신청하면 된다.
손경화 전주시육아종합지원센터장은 “아이들이 건강하게 성장할 수 있는 보육환경을 위해서는 보육교사들의 처우개선도 매우 중요한 만큼 대체교사 지원을 하고 있다” 면서 “앞으로도 부모들이 아이들을 안심하고 맡길 수 있는 좋은 환경을 만들 수 있도록 최선의 노력을 다할 것”이라고 말했다.김영무기자
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