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신보 하반기 신입사원 모집
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신보 하반기 신입사원 모집
  • 고영승 기자
  • 승인 2015.10.01 17:39
  • 댓글 0
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신보(이사장 서근우)는 올 하반기에 예정된 95명의 정규직 신입사원 공개채용을 모집한다고 1일 밝혔다.

채용절차는 NCS(국가직무능력표준)에 기반해 스펙보다는 성장자질을 판단하는 시스템으로 전면 개편해 이번 채용 시부터 적용한다.

이번 공채 특징은 ‘스펙초월·능력중심채용’ 이다. 어학성적과 학점위주의 서류전형은 폐지하는 대신 최소 입사지원 충족요건(토익 500점 이상, 학점 B학점 이상)으로만 운영하고 과거 입사지원서에서 수집하던 사진 등 불필요한 개인신상정보 수집은 최소화했다.

인문학을 기반으로 한 융합적 사고를 지닌 인재발굴을 위해 계열을 구분하고 경영·경제·법학계열별로 치르던 과거 전공시험은 폐지한다.

NCS직업기초능력평가와 직무수행능력평가로 필기시험을 대체하고 실무자, 임원면접 외 별도의 기초성장자질 검증면접을 도입하는 등의 채용 전 과정에 있어 철저한 능력위주 평가를 추진할 예정이다.

모집분야는 사무직과 전산(IT)직이며 입사지원서는 5일~15일까지 채용사이트(http://kodit.incruit.com)에 자기소개서와 함께 접수해야 한다.

입사지원자는 19일 실시되는 온라인평가에 반드시 응시해야 한다. 신보는 제약된 시간 내에 간단한 약술형 평가로 실시하는 온라인 평가(3~5문제 출제 예정)를 통해 필기시험 대상자를 선별할 예정이다.

채용절차는 입사지원 → 온라인평가 → 필기전형(직업기초능력 및 직무수행능력) → 면접전형(성장자질검증면접 및 실무자, 임원면접) 등의 순으로 진행된다.

필기전형은 서울과 대구 2곳에서 동시에 진행되며 최종 합격자는 12월 중순 발표할 예정이다.
고영승 기자


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